尊重每一个员工

　　总裁席尔瓦很明白，要想在强手如林的硅谷站住脚，他必须使出全身解数。当然，企业间的竞争，最关键的还是人才的竞争，所以，这次招聘面试，他放下正在谈判的项目，特意从纽约赶了回来。

　　下午的面试令席尔瓦很不满意，前来应聘的这几个人，能力和水平都没多大问题，但要成为企业将来的领导者，显然还欠缺超群的眼光、成熟的气质和个人魅力。就连一起参加面试的人事部经理卡罗琳娜，也对着走出去的背影连连摇头。

　　现在坐在席尔瓦面前的是第九个应聘者，他叫杰克。席尔瓦瞄了一眼简历，杰克经验丰富，但不是个安分的人，几年时间换了好几家公司。

　　席尔瓦问了几个产业前沿的问题，杰克很快做了回答。席尔瓦一听就明白，杰克有非常敏锐的目光和独特的见解，但是只是点到为止。这是个精明的家伙，席尔瓦想。

　　谈了一小会儿，就自然议到薪水问题。杰克希望，如果录用的话，他能够得到十五万年薪。

　　“这可是我们公司中层管理人员的待遇呀!”席尔瓦几乎是脱口而出。

　　“我们打个赌，我的工作肯定不会让你为付出的美元后悔。”杰克说。

　　“我们再商量商量吧，”席尔瓦说，“我真诚地希望你能来我们这儿工作。”

　　送走杰克，席尔瓦终于松了一口气，他终于物色到一个真正的人才。接下来就是招聘电工。

　　下一个应聘者名字叫安德森。席尔瓦翻了翻他的简历，正准备提问，负责接待的秘书温妮递给他一张小纸片。席尔瓦看了看，随手传给卡罗琳娜。

　　卡罗琳娜看看纸片，问道：“还继续吗?”席尔瓦说：“继续。”

　　两个工人也面试过了，席尔瓦又看了看名单，然后在四个人名字前面画上圈，表示这几个人可以录用。其中就包括杰克。

　　“我们给他多少工资呢?”卡罗琳娜指“杰克”的名字问道。

　　“十万年薪。”

　　“十万?”卡罗琳娜说，“他可是希望得到十五万的呀，他能同意吗?”

　　“卡罗琳娜女士，您就放心地给他准备办公桌和电脑吧。”席尔瓦说。

　　第二天，卡罗琳娜给录用人员打电话，对于杰克会不会接受公司开出的年薪，她还是有些担忧。

　　果然，杰克接到电话，第一句话就是：“你们给我多少年薪?”

　　“十万，我们还是个正在发展中的企业，”卡罗琳娜说，“杰克先生，只要你做出成绩，提升的机会是很多的。”

　　杰克迟疑了一会儿，突然问：“有个叫安德森的先生，你们录用了没有?”

　　“你问这干什么?他是你的朋友吗?”卡罗琳娜问。

　　“不是。我的一个朋友认识他，我顺便问问。”

　　“录用了，他是电工。”

　　“他是刚刚从监狱出来的呀!”

　　“我们知道，杰克先生。”

　　“他可是被判了七年的犯人!因为偷盗公司材料。”

　　“但他现在是一个受法律保护的公民，他有一手很好的电工技术，我们需要这样的工人。”卡罗琳娜说，“还是说说你吧，你愿意接受我们的聘任吗?”

　　“我愿意。”杰克毫不犹豫地回答。

　　四年以后，杰克已经成为菲尔莫兹公司的高管。菲尔莫兹公司也已经今非昔比，在硅谷同行中已引领产业新潮，公司规模翻了好几番。

　　这一日，席尔瓦和杰克谈完工作，一边喝着咖啡，一边闲聊，聊着聊着就说到当年招聘的事情。

　　“听说那时候有好几家公司准备聘用你，他们开出的薪水比我们高得多，是吗?”席尔瓦问道。

　　“是的，”杰克说，“有三五家公司吧，他们开出的年薪最少的是十五万。”

　　“那你为什么选择了我们呢?”

　　“因为他。”杰克指了指窗户外面，一个背着工具包的工人正从走廊走过。

　　“安德森?你是为他留下来的?”席尔瓦问。

　　“不完全是。”杰克说，“您还记得面试安德森时，有人给过您一张纸片吗?”

　　“哦，还有印象。如果我没有记错的话，那上面写的是：‘此人刚从监狱出来，聘用的时候请三思’。”

　　“告诉你一个秘密，那张纸条是我写的，我就是想看看公司会怎样对待这样一个有过污点的人。后来公司还是聘用了他，我相信菲尔莫兹会尊重每一个员工，给每个人平等的机会。席尔瓦先生，”杰克显然有些动感情了，“您要知道，不是每一家公司都会给员工平等的机会的，在到菲尔莫兹之前，我受到的不公正待遇太多了!”

　　“我很理解。”席尔瓦说，“我也告诉你一个秘密，我早就知道那张纸条是你写的。”

　　“是吗?”杰克瞪大了眼睛。

　　“你是知道的，那时候公司非常艰难，我清楚你的价值，不要说十五万，就是给更多也是值得的，但是我们给不起。你的纸条是在试探我们，或者说，是给了我们机会。我明白你不是冲薪水而来的，所以我才敢用十万年薪与别的公司竞争你。”席尔瓦说得高兴起来，一挥手，手中的咖啡溅了一地也不顾。

　　“那么，”杰克还是有些不解，“您是怎么知道那张纸条是我写的呢?”

　　“哦，那是公司机密，恕不相告。”

　　席尔瓦哈哈地笑起来，引得几个职工转过身来探头张望，他们还没有看见老板如此得意过呢!