近义词 | 近义词释义 |
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酬谢 | 酬谢是指通过给予礼物、金钱或其他回报方式来表示感谢或报答的行为。当一个人对另一个人或一件事感到非常感激,希望表达谢意时,可以选择进行酬谢。酬谢不仅是一种礼貌,也是一种社交礼仪。常见的酬谢方式包括送礼物、写感谢信或发表公开感谢等。酬谢的目的是以回报的形式表达对别人的帮助、关心或付出的认可和感谢之情。 |
报答 | 报答是指回报、回报报答他人的恩情或好意。可以是以物质财物等形式来回报,也可以是以言语、行为或服务等方式来表达对他人的感激之情。报答常常体现在互相帮助、互相支持的关系中,是维系人际关系和社会和谐的重要方式之一。通过报答,人们能够表达出对他人善意和关怀的回应,进而增进彼此的友谊和互信。 |
报酬 | 报酬是指为完成一项工作或提供一项服务而获得的金钱或其他形式的回报。它通常是根据工作的复杂性、时间投入、技能要求和市场需求等因素来确定的。报酬可以以固定工资、小时工资、项目奖金、提成、股权、福利等形式支付给员工或服务提供者。它是一种对个人或团队付出努力的补偿,也是一种鼓励和激励的手段。报酬不仅反映了劳动价值,还反映了市场供需关系和雇主对员工价值的认可。 |
报偿 | 报偿是指因为某种原因或行为所造成的损失或者伤害,进行经济或实物上的补偿或赔偿的行为。它可以是在法律、合同或约定的基础上进行的,也可以是出于道义、道德或责任感的自愿行为。报偿的目的是使受损失者得到应有的补偿,恢复受损的权益或利益。一个常见的例子是在事故或犯罪案件中,受害者可以要求肇事者进行报偿,以弥补其遭受的损失或伤害。 |
报酬 | 报酬是指为完成一项工作或提供一项服务而获得的金钱或其他形式的回报。它通常是根据工作的复杂性、时间投入、技能要求和市场需求等因素来确定的。报酬可以以固定工资、小时工资、项目奖金、提成、股权、福利等形式支付给员工或服务提供者。它是一种对个人或团队付出努力的补偿,也是一种鼓励和激励的手段。报酬不仅反映了劳动价值,还反映了市场供需关系和雇主对员工价值的认可。 |
报酬 | 报酬是指为完成一项工作或提供一项服务而获得的金钱或其他形式的回报。它通常是根据工作的复杂性、时间投入、技能要求和市场需求等因素来确定的。报酬可以以固定工资、小时工资、项目奖金、提成、股权、福利等形式支付给员工或服务提供者。它是一种对个人或团队付出努力的补偿,也是一种鼓励和激励的手段。报酬不仅反映了劳动价值,还反映了市场供需关系和雇主对员工价值的认可。 |
报酬 | 报酬是指为完成一项工作或提供一项服务而获得的金钱或其他形式的回报。它通常是根据工作的复杂性、时间投入、技能要求和市场需求等因素来确定的。报酬可以以固定工资、小时工资、项目奖金、提成、股权、福利等形式支付给员工或服务提供者。它是一种对个人或团队付出努力的补偿,也是一种鼓励和激励的手段。报酬不仅反映了劳动价值,还反映了市场供需关系和雇主对员工价值的认可。 |
答谢 | 表示对他人的帮助、好意或恩惠所表达的感激和感谢之情。 |