“收效”其他近义词解释
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| 近义词 | 近义词释义 |
|---|---|
| 成效 | 成效指某种行为、活动或措施所产生的结果或效果。它是衡量某项工作、计划或投入是否有效的标准。一个有成效的行动或活动通常会带来积极的、有益的结果，而无成效则意味着没有或很少产生预期的效果或结果。 |
| 效果 | 效果是指某种行动、措施或事物所产生的结果或影响。它可以衡量一个行动或事物的有效性和实用性。 |
| 效益 | 效益是指某种行动或事物所带来的利益或收益。它可以表示经济上的利润或回报，也可以表示在其他方面的好处或效果。效益通常是评估一个决策或行为是否值得的重要指标。在商业和经济领域中，效益常用来衡量投资或经营活动的效果和成果。 |
| 效力 | 效力，指某种力量或力量的作用所产生的效果或影响。在不同的上下文中，效力可以有不同的含义。在一般情况下，效力可以指某种力量或措施所产生的效果或结果。例如，在工作场合，效力可以指一个人的工作表现或业绩。在这种情况下，效力可以用来评估一个人在工作岗位上的能力和成就。此外，效力还可以指某种事物的功效、效用或作用。例如，药物的效力指的是它对治疗疾病或缓解症状的能力。同样，一种政策或法律的效力指的是它对社会、经济或法律体系的影响和作用。总之，效力是指某种力量或力量的作用、效果或影响。在不同的领域和语境中，效力可以有不同的含义和解释。 |
| 功效 | 功效是指事物所产生的作用、效果或效能。它描述了某种行为、物质或方法对于实现特定目标或产生某种效果的能力。功效可以衡量一个事物的效力、效益和价值。 |
| 效果 | 效果是指某种行动、措施或事物所产生的结果或影响。它可以衡量一个行动或事物的有效性和实用性。 |
| 效能 | 指某种行为、活动或工作所产生的结果与投入之间的比值，即产出与投入的比例。在经济学中，效能通常指单位投入所能产生的产出数量或价值。在组织管理中，效能是评估和衡量工作绩效和效果的一个重要指标。 |
| 效用 | 指某种行动或物品对于满足人们的需要或达到某种目的所产生的作用、效果或益处。 |
| 效果 | 效果是指某种行动、措施或事物所产生的结果或影响。它可以衡量一个行动或事物的有效性和实用性。 |
| 效率 | 效率是指在特定时间内完成某项任务或达到某个目标所消耗的资源和时间的比例。高效率表示在相同时间和资源限制下能够更快、更有效地完成任务或达到目标，而低效率则表示相同任务或目标需要更多的时间和资源才能完成。 |
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