“干薪”其他近义词解释
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| 近义词 | 近义词释义 |
|---|---|
| 薪金 | 薪金，是指雇主支付给员工的报酬或工资。它通常以货币形式支付，作为员工为公司或组织提供劳动力或服务的回报。薪金的数额可以根据员工的工作内容、职位级别、工作时间和行业标准等因素来确定。薪金的支付方式可以是月薪、时薪、年薪或根据业绩进行奖金等形式。薪金是雇佣关系中的重要部分，旨在鼓励员工努力工作并提供经济上的稳定。 |
| 工资 | 工资是指劳动者从用人单位或雇主处获得的报酬，以补偿其提供劳动力所付出的努力和时间。它是根据劳动者所从事的工作性质、工作时长、工作效果等因素进行计算和支付的。工资通常以货币形式发放，可以是按小时、按日、按月或按年结算。工资的水平通常取决于劳动力市场的供需关系、劳动者的技能和经验水平，以及用人单位的财务状况和支付政策等因素。工资是劳动者的经济收入的重要来源之一，能够满足他们的基本生活需求，亦反映了劳动者劳动价值与社会经济发展的关系。 |
| 报酬 | 报酬是指为完成一项工作或提供一项服务而获得的金钱或其他形式的回报。它通常是根据工作的复杂性、时间投入、技能要求和市场需求等因素来确定的。报酬可以以固定工资、小时工资、项目奖金、提成、股权、福利等形式支付给员工或服务提供者。它是一种对个人或团队付出努力的补偿，也是一种鼓励和激励的手段。报酬不仅反映了劳动价值，还反映了市场供需关系和雇主对员工价值的认可。 |
| 薪水 | 薪水是指雇员按照约定的时间周期（如月薪、年薪）所获得的报酬，通常以货币形式支付给员工作为其工作的回报。薪水是衡量劳动价值的一种形式，代表了个人在职场上的经济收入。 |
| 薪俸 | 薪俸是指根据工作或职位所得到的报酬，通常以货币形式发放给员工或公务员。薪俸是个人劳动所得的一种形式，是对工作所付出的努力和贡献的回报。 |
| 薪资 | 指雇员从雇主处获取的金钱或其他形式的报酬，通常是按照一定时间段（如月、季、年）支付给员工的报酬。 |
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